Tehtävä 7. Arvot yrityksen toiminnan keskiössä
Yrityksen arvot on määritelty ensimmäistä kertaa yrityksen historiassa.
"Kun ensi kertaa astuin yrityksen ovista sisään alkusyksystä 2022 ja tutustuin lähemmin henkilöstön toimintaan, huomasin pian, ettei yrityksen sisällä ollut yhtenevää käsitystä siitä, mitkä yrityksen arvot ovat." - Kalle Kaareva
Kehityspäivän päätteeksi Kultatukku Oy:lle oli määritelty uudet arvot, joiden avulla toimintaa lähetään kehittämään ja yhtenäistämään. Tavoitteena on, että henkilöstö tulee sisäistämään arvot ja kokemaan ne omiksi. Arvojen tulee näkyä osana työntekijöiden sekä johtohenkilöstön päivittäistä toimintaa. Tätä tullaan työstämään seuraavien kuukausien aikana.
Koska arvot ovat kaiken tekemisemme keskiössä, ei pelkkä arvojen määritys riitä. Arvojen vakiinnuttamiseen toivotaankin avointa mieltä ja aktiivista osallistumista koko henkilöstön osalta. Seuraavien kahden kuukauden aikana tulemme viestimään arvoista intrassa blogitekstien muodossa. Tämän lisäksi myyntipäälliköt ottavat osaa prosessiin järjestämällä arvojamme käsitteleviä kokouksia myyjille. Kokouksissa pääosassa on yhteinen pohdinta ja avoin keskustelu.
Mikäli aiheesta herää kysyttävää, otathan yhteyttä viestintävastaavaan Jenna Jäminkiin sähköpostitse jenna.jaminki@kultatukku.fi.
Lähteet:
Hovi, H. 18.10.2021. BLOGI:
Onnistuneen arvojohtamisen salaisuus? Vastaus löytyy yllättävän läheltä!
Luettavissa: https://www.fintraffic.fi/fi/uutiset/blogi-onnistuneen-arvojohtamisen-salaisuus-vastaus-loytyy-yllattavan-lahelta.
Luettu: 5.3.2023.
Jyväskylän Yliopisto. s.a.
Lehtijuttu. Luettavissa: https://kielikompassi.jyu.fi/opetus/kirjoitus/kirjoituskurssi/tied_lehtijuttu_osat.shtml.
Luettu: 5.3.2023.
Mediakasvatus Uutismedian liitto. s.a. Uutinen. Luettavissa: https://juttutyypit.fi/juttutyypit/uutinen/. Luettu 5.3.2023.


Kommentit
Lähetä kommentti